为了推动我校高水平运动队的建设与发展，广泛吸引优秀人才，充分调动教练员的积极性、主动性和创造性，提高训练质量和运动水平，学校决定对高水平运动队教练员实行竞聘上岗，择优聘任。为使教练员聘任工作合理、规范进行，特制定本办法。
一、工作目标
（一）深化高水平运动队教练员竞聘制度改革，优化教练员队伍结构，提高教练员整体素质；
（二）通过教练员聘任，以过程管理为目标，注重训练实绩，实行岗位津贴制；
（三）切实提高训练质量和运动员竞技水平，在确保运动队整体水平在全省高校领先的基础上，力争在全国高校中具有较大影响。
二、聘任原则
（一）坚持政策公开、岗位公开、聘任办法公开、聘任结果公开；
（二）公开竞争，择优评聘。
三、聘任条件。竞聘高水平运动队教练员者应具备以下条件：
（一）校内竞聘者应为现从事体育术科教学的教师
（二）竞聘者的专业必须与所竞聘项目一致。
四、岗位职数。各运动队具体设置的岗位职数如下：
（一）排球代表队设主教练员1人、助理教练员1～2人。运动队只竞聘主教练，实行主教练负责制。
（二）田径代表队设主教练1人、田赛教练1人、径赛教练1人，实行主教练负责制。
五、聘任程序
（一）个人申请。在满足竞聘条件的基础上，由竞聘者个人向体育学院训练部提出书面申请。
（二）张榜公示。训练部根据竞聘者的个人申请，向体育学院分管院领导汇报，由体育学院行政办公室按项目公示竞聘者名单。
（三）专家评审。由体育学院聘请各专业专家组成评审组，对竞聘者进行综合考核，并提出建议名单。
（四）确定各项目代表队教练员名单。根据各专业评审组提出的教练员建议名单，通过体育学院院办公会议讨论，初步确定各项目代表队教练员名单后张榜公示，一周内如无异议，上报校体育运动委员会备案。
（五）校体育运动委员会向选聘上岗者颁发教练员聘书，聘期两年。
（六）凡被选聘上岗者必须签订《湖北经济学院高水平运动队教练员目标责任书》（见附件1、2）。
六、凡在聘期内违反《湖北经济学院高水平运动队教练员职责及待遇》相关规定者，校体育运动委员会有权将其解聘。
七、本办法自印发之日起施行，由校体育运动委员会负责解释。
附件1：
湖北经济学院高水平田径队教练员目标责任书
为了认真贯彻《湖北经济学院高水平运动队教练员聘任办法》，加强我校高水平运动队教练员的管理，体现管理工作科学化、目标化、规范化的原则，按照国家有关政策要求，结合我校实际情况，实施教练员目标责任制,湖北经济学院体育运动委员会（以下简称甲方）与参加训练工作的田径教练员（以下简称乙方）签订目标责任书。
甲方须提供以下训练条件：
一、提供教练员提出的必须的、合理的训练物质条件，如训练场地、器材等。
二、保证训练时间，教学排课不与训练相冲突。
三、保证训练经费到位，充分调动运动员、教练员的积极性。
四、安排教练员参加运动员的摸底招生工作。
乙方须履行以下义务：
一、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献。
二、为人师表，训练育人。讲团结、讲奉献、讲正气，服从领导、服从分配，认真履行训练、参加运动员摸底招生、带队比赛、加强运动员的教育管理等职责。
三、必须针对自己的训练对象，制订科学、合理的训练计划，坚持常年训练（含日常训练和寒暑假训练），训练中必须穿运动服，每周训练不得少于4次。
四、在省、市级及以上田径运动会上，每年教练员所带运动员中必须要有2/3的运动员的运动成绩在原有基础上有所提高，其中要有1/3的运动员拿到省、市级比赛单项前4名或有运动员拿到全国比赛前8名或有运动员参加世界性比赛。
五、加强运动员的管理，不允许出现运动员有损学校名誉或体育竞赛规则的行为。否则，接受学校相应处罚。
六、积极开展科学研究，针对运动员的实际情况，采取切实可行的措施，提高运动员的运动成绩。
